女性活躍推進法に基づく行動計画について

■女性活躍推進法とは
女性が職業生活において十分に能力を発揮し、活躍できる環境を整備するため、一定の企業等に対して、女性の活躍推進に向けた数値目標を盛り込んだ行動計画の策定・公表や、女性の職業選択に資する情報の公表を義務付けた法律です。

■行動計画とは
自社の女性の活躍に関する状況の把握・課題分析を行い、その課題に基づいた目標を設定し、その目標を達成するための具体的な取り組み内容を定めたものです。

当社の行動計画はこちらからご覧ください。

■女性の活躍状況に関する情報の公表
採用した労働者に占める男性・女性労働者の割合

デザイナー職：男性0％、女性100％
マーケティング職：男性66％、女性33％

平成30年1月現在